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  • 招聘公告

    中国汽车工程研究院股份有限公司 招聘公告
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    中国汽车工程研究院股份有限公司(简称:中国汽研)始建于1965年,原名重庆重型汽车研究所,系国家一类科研院所。2001年,更名为重庆汽车研究所,转制为科技型企业。2003年,划归国务院国资委管理。2006年,与中国通用技术(集团)控股有限责任公司联合重组,成为其全资子企业。2012年,在上海证券交易所正式挂牌上市。总部位于重庆,在北京、天津、江苏、浙江、河南等地设有分子公司。

    中国汽研拥有国家机动车质量监督检验中心(重庆)、国家燃气汽车工程技术研究中心、国家机器人测试评价中心(重庆)等平台和汽车噪声振动和安全技术国家重点实验室、替代燃料汽车国家地方联合工程实验室等国家级科研平台。公司“十三五”战略目标确定,到2025年要把公司打造成具有技术和特色优势并引领行业发展的百亿元级国际化上市公司。

    现根据业务发展需要,现向社会公开招聘以下职位。

    一、岗位信息及任职要求

    一、被动安全性能开发工程师(3名)

    (一)岗位职责

     主要负责从事被动安全分析

    (二)任职要求

    1、从事被动安全CAE分析2年以上;

    2、熟练 Ls-dyna、Hyperworks等被动安全分析软件。

     

    二、EMC性能开发工程师(5名)

    (一)岗位职责

    负责EMC开发项目的日常技术工作,包括实施项目技术方案,进行各项数据收集、分析、整理,参与试验整改等。

    (二)任职要求

    1、扎实的电磁场理论基??;掌握EMC预测仿真技术和EMC抑制技术;

    2、熟练运用CAD、Hyperworks、HFSS、CST、FEKO等仿真软件;

    3、良好的英语口语沟通能力和读写能力。

     

    三、检测工程师(若干)

    (一)岗位职责

    1、负责试验样品的领取、归还。 

    2、负责完成测试过程的记录,分析测试结果,提出改进措施。 

    3、完成试验报告编写、校对、评价及归档。

    4、具体从事EMC、排放、整车、底盘、零部件、安全等测试工作。

    (二)任职要求

    1、本科及以上学历;

    2、所学专业为汽车相关专业

    3、责任心强、工作严谨、英语四级以上。

     

    四、NVH开发工程师(电机系统方向、悬置系统方向、声学包方向、整车NVH方向、异响工程师)(8名)

    (一)岗位职责

    1、熟悉整车开发流程,跟踪产品的开发进度,解决开发和试验过程中发生的各种问题

    2、开展新能源车用电驱动系统的NVH设计以及方案的验证、优化工作,负责新能源汽车驱动电机的振动与阶次原理分析,负责驱动电机的NVH
                预测与降噪方案的制定;负责悬置NVH开发工作,包括与悬置相关的总布置、疲劳性能等产品性能保证;

    3、负责进行整车外声场分析;协助设计部门进行整车NVH声学包性能开发;

    4、根据车型开发目标设定整车NVH性能开发策略和目标及分解; 负责牵头对NVH性能开发验证问题整改,保障性能目标达成;

    5、异响评价调教工作,异响问题排查及解决。

    (二)任职要求

    1、本科以上学历,3年以上NVH相关工作经验;

    2、熟练使用CATIA、Abaqus、Adams等CAD/CAE分析工具;

    3、能独立的评价、排查相关问题。

     

    五、NVH分析工程师(异响仿真方向、声学包仿真方向、电机NVH仿真方向)(2名)

    (一)岗位职责

    1、负责新车型概念设计阶段异响性能的定义和控制;

    2、负责车身及整车异响CAE仿真、优化及结果把控;

    3、负责完成零部件、子系统及整车声学包吸声、隔声性能等分析、优化及结果把控;

    4、负责驱动电机开发前期的NVH预测分析与降噪方案。

    (二)任职要求

    1、3年及以上相关从业经历,本科及以上学历;;

    2、熟练掌握异响敏感度、SNRD等异响分析手段,具备异响DMU检查能力者优先;

    3、具备2个及以上项目分析经验,能独立完成项目分析管控及推进。

     

    六、NVH测试工程师(4名)

    (一)岗位职责

    1、根据试验项目要求,设计试验内容、流程及计划,编制试验大纲;

    2、根据试验规范或试验大纲开展试验,并对试验结果进行分析;

    3、记录试验数据,整理试验报告及存档。

    (二)任职要求

    1、本科及以上学历;

    2、熟悉试验室现场管理,条理性强、责任心强;

    3、熟悉NVH测试的优先。

     

    七、新能源开发工程师(PE、能量管理、控制策略、热管理、标杆车竞品分析方向)(4名)

    (一)岗位职责

    1、负责整车动力经济性开发相关工作,包括动力系统方案分析、关键零部件参数匹配与选型、仿真模型搭建、动力经济性仿真分析、动力经济
                性整改优化等。

    2、负责跟踪、解读动力经济性相关政策法规。

    (二)任职要求

    1、本科及以上学历,2年以上工作经验,其中2年以上系统分析或系统匹配经验;

    2、熟悉新能源汽车系统设计,熟悉新能源汽车三电及相关控制知识;

    3、从事过产品设计开发者优先。                     

    4、熟练使用Cruise、MATLAB/Simulink等仿真相关软件。

    八、新能源测试工程师(5名)

    (一)岗位职责

    1、负责新能源汽车竞品分析工作,包括动力系统构型分析、整车性能分析、整车驱动/制动/热管理/附件管理控制策略分析、关键三电系统
                总成部件特性及控制分析、能量流分析、功能和故障诊断分析等。

    2、负责跟踪、解读新能源汽车性能、策略、功能相关政策法规。

    3、负责编制竞品分析类项目测试方案和测试计划,牵头竞品分析项目的执行过程。

    (二)任职要求

    1、从事新能源测试相关工作4年以上工作经验或者硕士工作2年及以上,对新能源测试规范、标准、法规等有较深理解和研究;

    2、对新能源测试相关流程、测试设备、测试场地等非常熟悉、了解。

     

    九、动力系统测试工程师(2名)

    (一)岗位职责

    1、负责整车热管理测试及分析评价;

    2、负责整车能量流测试及分析评价;

    3、负责相关测试能力建设及规划;

    (二)任职要求

    1、热能、车辆工程、动力机械等相关专业;

    2、从事整车性能试验、开发相关工作5年以上,具有新能源开发经验者优先;

    3、熟悉整车热管理、能耗相关试验标准,熟悉测试设备、测试流程。

     

    十、动力系统开发工程师(6名)

    (一)岗位职责

    1、负责热管理性能开发过程中内外流场仿真计算与分析;

    2、负责编制分析报告,完成模型数据归档;

    3、负责热管理性能开发过程中内外流场仿真计算与分析;

    4、负责编制分析报告,完成模型数据归档。

    (二)任职要求

    1、流体、热能、车辆工程等相关专业;

    2、熟练使用Hypermesh、STAR-CCM+等CFD分析软件;

    3、CFD分析1年及以上工作经验。

     

    十一、空气动力学测试工程师(2名)

    (一)岗位职责

    1、参与空气动力学试验领域新技术、新方法、新设备等的调研、立项、实施、验收。

    (二)任职要求

    1、本科或硕士以上学历;

    2、从事空气动力学测试2年以上工作经验,对风洞测试技术有一定理解和研究;

     

    十二、热力学测试工程师(2名)

    (一)岗位职责

    参与热力学试验领域新技术、新方法、新设备等的调研、立项、实施、验收。

    (二)任职要求

    1、本科或硕士以上学历;

    2、从事热力学测试2年以上工作经验,对风洞测试技术有一定理解和研究;

     

    十三、空气动力学仿真工程师(2名)

    (一)岗位职责

    1、从事风阻风噪仿真开发;

    2、负责建模仿真分析,给出优化方案并推动跟踪方案实施;

    (二)任职要求

    1、本科或硕士以上学历;

    2、对ABAQUS、ansa、HyperWorks、star ccm+软件有一定使用基础。

     

    十四、ADAS测试工程师(3名)

    (一)岗位职责

    1、ADAS场地及道路试验系统的集成、调试及测试数据记录;

    2、ADAS系统的功能及性能测试用例及其实施方案设计;

    3、ADAS传感器测试方案的设计及评价;

    (二)任职要求

    1、熟悉ADAS测试设备原理及使用,包括ABD机器人/RT/Vbox/假车假人目标等;

    2、熟悉整车CAN网络环境,并熟练使用CANoe及其CAPL编程;

     

    十五、V2X测试工程师(2名)

    (一)岗位职责

    1、负责V2X的场地应用测试和虚拟仿真测试;

    2、为自动驾驶开发V2X场景应用软件,例如V2X红绿灯、远程协助和控制等,提升自动驾驶单车的感知能力和多车协同能力;

    (二)任职要求

    1、车辆及相关专业,本科以上学历,C1驾照;

    2、熟练掌握相关测试工具和方法,对国内外智能网联汽车及自动驾驶领域的标准法规和技术路线有一定了解;

    3、了解V2X架构及组成,能够设计V2X应用测试系统;

     

    十六、自动驾驶开发工程师(2名)

    (一)岗位职责

    1、 使用行业主流工具进行测试环境的搭建,构建自动驾驶测试平台

    2、 建立测试流程,包括测试计划、测试执行、测试报告、问题反馈追踪; 

    3、使用工具进行测试脚本编写和代码编制

    (二)任职要求

    1、具备OEM/T1工作经历、曾担任辅助驾驶/自动驾驶测试工程师优先;

    2、熟悉CANape/CANoe等主流测试平台和工具;

    3、掌握C/C++与脚本编程语言。

     

    十七、嵌入式系统开发工程师(2名)

    (一)岗位职责

    1、 使用行业主流工具进行测试环境的搭建,构建自动驾驶测试平台

    2、 建立测试流程,包括测试计划、测试执行、测试报告、问题反馈追踪; 

    3、使用工具进行测试脚本编写和代码编制

    (二)任职要求

    1、具备OEM/T1工作经历、曾担任辅助驾驶/自动驾驶测试工程师优先;

    2、熟悉CANape/CANoe等主流测试平台和工具;

    3、掌握C/C++与脚本编程语言

     

    十八、多体仿真分析工程师(1名)

    (一)岗位职责

    1、负责建立多体动力学模型,进行K&C,操稳及平顺性仿真分析。

    2、负责对项目车型分析结果提出优化方案。

    3、负责分析报告编制,与客户进行项目交流。

    4、完成临时安排的其他技术支持工作。

    (二)任职要求

    1、全日制硕士或以上学历,5年以上多体仿真分析工作经验;

    2、熟练的英语听说读写能力;

    3、熟悉汽车结构、汽车理论、车辆动力学、工艺等知识。

     

    十九、操稳性能开发工程师(2名)

    (一)岗位职责

    1、对底盘调校项目进行总体把控,负责组织底盘性能(操稳、平顺性)调校匹配工作。

    2、负责对车辆进行底盘性能主观评价工作。

    3、负责底盘调校类项目的计划、实施、组织、管理与交付,项目执行过程的跟踪、监督。

    4、完成临时安排的其他技术支持工作。

    (二)任职要求

    1、全日制本科或以上学历,5年以上底盘性能调??⒐ぷ骶?;

    2、熟练的英语听说读写能力;

    3、熟悉汽车结构、汽车理论、车辆动力学、工艺等知识;

    4、熟练的底盘性能驾驶主观评价能力。

     

    二十、耐久性能开发工程师(4名)

    (一)岗位职责

    1、负责整车及零部件结构刚强度及耐久性能的目标设定、分析、验证、优化。

    2、制定分析规范,编写及校对技术报告。

    (二)任职要求

    1、熟练掌握1个以上仿真软件,并能进行结构刚度、强度、疲劳耐久仿真分析;

    2、掌握可靠性问题解决思路和方法,有结构优化经验;

    3、熟悉汽车开发流程,材料工程、疲劳耐久等知识;

    4、了解汽车零部件或轨道交通零部件结构、工艺等知识。

     

    二十一、载荷分解工程师(2名)

    (一)岗位职责

    1、负责随机载荷谱的后处理分析。

    2、负责整车及零部件结构刚强度及疲劳性能载荷谱的载荷迭代、分解。

    3、制定载荷规范,编写及校对技术报告。

    (二)任职要求

    1、全日制本科或以上学历,3年以上多体动力学分析、静态载荷提取、动态载荷迭代工作经验;

    2、熟练掌握ADAMS、nCode等仿真分析软件;

    3、熟悉汽车结构、汽车理论、汽车开发流程,虚拟迭代,虚拟路面仿真等知识。

     

    二十二、咨询工程师(2名)

    (一)岗位职责

    1、参与国家、政府政策的制定。

    2、对国家政策进行研究和问题调研

    3、对汽车行业未来发展趋势的研究

    4、为企业发展提供战略咨询、对产品市场研究及分析

    (二)任职要求

    从事汽车技术或产业经济2年以上工作经验,对汽车行业技术咨询有一定理解和研究;

     

    二十二、架构工程师(2名)

    (一)岗位职责

    1.电器架构开发

    2.正常功能安全分析

    3.信息安全和以太网在整车应用研究

    (二)任职要求

    基于车载以太网的电气架构开发,功能安全开发,软甲架构及软件安全,信息安全开发,测试相关人员。

    二、招聘程序

    (一)应聘流程

    1、简历投递:应聘人员请将个人详细简历发送邮件至[email protected]邮箱。邮件标题务必为“应聘职位-应聘人员姓名”。 

    2、面试时间:2019年3月23日

         面试地点:中国汽车工程研究院股份有限公司会议中心206

    3、后续安排:薪酬沟通、offer发送等相关工作另行通知。

     

    )注意事项 

    1、每位应聘人员可报名应聘1-2个职位。报名应聘两个职位的,经过简历初筛进入面试程序后,参加其中一个职位的面试。 

    2、参加面试人员的名单、具体面试时间、地点等有关事宜将适时电话、短信通知或在公司内外网进行公布,敬请留意。 

    3、应聘人员应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者,一经查实,即任用资格。

    三、联系方式

    1.联系人:袁先生、陆女士、郭女士(023-68824067、023-68477221、023-63423934 )

    2.地址:重庆市两江新区金渝大道9号中国汽研人力资源部

    3.邮编:401122 

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    招聘职位

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