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    • 简历求职意向怎么写

      求职简历的基本要素有哪些。调查显示,约有40%的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。求职意向是简历之中极为重要的组成部分,很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格,那么怎么写清求职意向呢?首先,求职意向要与职位相符,说明你的目标定位到底是什么,这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引……【查看全部】

      2019-04-18

    • 面试紧张不会回答问题,这些常见问题有应答技巧

      1请你自我介绍一下?条理清晰+一气呵成要简单读简历,而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势,说出一二三点来。面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作,你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力2.你的优点是什么?人特性+岗位需求优点可以答沉着冷静、条理清晰、乐观开朗、乐于助人、细心认直等,可以……【查看全部】

      2019-04-11

    • 面试需要知道的语言禁忌

      对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错,以为在主考官面前能“对答如流”,便可……【查看全部】

      2019-04-08

    • 有什么是你面试很多次后才知道的

      如果你是应届生,或者准备换工作,这或许是面试中经常遇到的12个面试问题和推荐回答1、自我介绍典型错误:把简历复读一遍;没有提前准备好,想到什么说什么,把面试官搞得很迷茫。一般把控在1~2分钟之内最佳,时间有限,说清楚3点即可1)简单背景介绍2)公司为什么要选你3)你为什么要选择公司背景介绍名字,毕业……【查看全部】

      2019-04-03

    • 求职时面试常见问题回答

      一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段:第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进……【查看全部】

      2019-03-29

    • 应届毕业生,面试官问你的优势应该如何回答

      你最大的优点是什么?  问题分析:有许多面试官都喜欢问这个问题,其目的主要有两点。  第一,应聘者的诚实度,没有撒谎,真实客观地阐述自己的优点; 第二,应聘者所阐述的优点符合这个职位所需要的素质。 有时候优点与缺点会因为职位的不同而可能出现……【查看全部】

      2019-03-26

    • 为什么投出去的简历,却一直没回音

      在求职过程中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了投出的简历没有回复:原因:1、有时企业本身并没有某一职位,为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其……【查看全部】

      2019-03-20

    • 应届毕业生春招为何难拿到offer

      如果下定决心要求职,要找到一份好工作,就得做好充足的准备,才能一定程度的增加求职成功率。春招的确是个找工作的好时机,但也不容易。总的来说,春招相对于秋招来说,难度要更大、机会更少为什么春招难度更大,机会更少呢?原因①一般企业若能在秋招招满人,这一年的校招名额就招满了,会不考虑参加春招;若企业秋招招不……【查看全部】

      2019-03-18

    • 面试时要注意的禁忌问题

      1.面试中,忌不良用语很多求职者在日常生活中不注意语言习惯,将“口头语”、“口头禅”带到了面试中,这样很容易引起面试官的反感,所以面试中要注意这些不良用语。(1)急问待遇“你们的待遇怎么样?”工作还没干就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要把握时机,一般在双方已有初步意向时比较合……【查看全部】

      2019-03-13

    • 求职时如何谈工资薪水的技巧

      一谈到钱,有的同学就很害羞,觉得谈钱不好意思,往往是HR说多少就是多少,虽然不符合自己的期望,但又不知道该怎么办;又或者保守的说了一个数,入职后看到同级同事的薪酬水平,心理就会有落差不开心;还有的同学开的价格太高,没等到讨价还价的环节就被企业放弃了,所以今天就来跟大家聊聊找工作时如何优雅的谈薪水?一……【查看全部】

      2019-03-11

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